c’est le titre du dernier essai de Nicolas Framont, sociologue, édité par Les liens qui libèrent.
Pourquoi le mal-être au travail s’amplifie-t-il ?
Jusqu’où le gouvernement et le patronat iront-ils pour décourager les arrêts maladie, les ruptures conventionnelles et les démissions, qui symbolisent une sorte de défiance vis-à-vis du salariat, très perceptible chez les plus jeunes ?
La valeur travail est-elle vraiment ancrée au sein des classes populaires ?
Et le “droit à la paresse” n’est-il pas une revendication de bobos déconnectés ?